СЛЕТ МОЛОДЕЖИ Балтийского завода

(8142) 78-22-00

Все контакты

СЛЕТ МОЛОДЕЖИ Балтийского завода

6 и 7 июня ООО"Агентство по кадрам Зебра" оранизовало и провело СЛЕТ МОЛОДЕЖИ Балтийского завода.
За знаниями, за новыми знакомствами, за новыми идеями и ощущениями приехали более 90 специалистов и руководителей отделов! Все два дня участники интенсивно учились эффективному командному взаимодействию и принципам бережливого производства: узнали о 9 ролях в команде, о 7 типах характеров людей и способах коммуникаций с ними, о 7 опасных монстрах - 7 типах потерь, требующих дополнительного времени, ресурсов, места, но не добавляющих ценности продукту в глазах клиента. Первый шаг на пути устранения проблем/ потерь - научиться их распознавать и предлагать им решения — эту работу мы начали во второй день. Ну а первый день обучения завершился Кулинарным тимбилдингом. За считанные минуты столовая туристической базы превратилась в интернациональную кухню, а судостроители в бригады поваров. Команды разобрали рецепты и... начали готовить пельмени 8-ми разных стран! Массу удовольствия, новых эмоций и даже вкусов открыли для себя ребята. На следующий день на примере "пельменного цеха" с помощью картирования работники Балтийского завода анализировали процесс, вводили понятие ценности работы, искали решения и презентовали свои невероятные проекты! От креатива и новых идей закипал мозг, от эмоций - трепетало в груди, в кофе-паузах самые жаркие окунались в воду озера Борково, ну а вечером, самые душевные - пели у костра бардовские песни! Программа завершилась спуском на воду парусника "Журавушка", построенного из воздушных шаров, ватманов, скотча, брезента.
Слет молодежи 2014 года ознаменовал начало этапа практического внедрения проекта по развитию производственной системы (ПСБЗ), основанной на принципах и методах бережливого производства - кайдзен-предложения. Это деятельность с участием всех сотрудников предприятия, которая заключается в непрерывной реализации положительных изменений (улучшений) в короткие сроки и без привлечения крупных инвестиций. Таким образом, кайдзен-предложение - это идея сотрудника, направленная на усовершенствование текущих процессов производства. Все участники Слета молодежи Балтийского завода впервые внесли свои предложения по рационализации и передали их руководителю проекта. Предложения сотрудников будут рассмотрены на специальной комиссии, а лучшие из них - внедрены на производстве.
Новые знания, яркие впечатления, свежие идеи, дружеские контакты, созданный поток ценностей - вот результат работы двух дней!

Ищем. Находим. Раскрываем.

ООО "Агентство по кадрам Зебра"